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原水分公司設“超市”推“積分”助“四德”建設
發(fā)布時間：2016/05/06
為認真踐行社會主義核心價值觀，大力加強“四德”建設，原水分公司以“道德講堂”建設為陣地，在員工中設立“道德超市”，推行“道德積分制”，激發(fā)和提升員工素質，積聚發(fā)展正能量。
“四德超市”共分“社會公德”、“職業(yè)道德”、“家庭美德”、“個人品德”“四個專區(qū)”，“見義勇為”、“誠實守信”、“助人為樂”、“遵紀守法”等100個“道德標牌”（每個專區(qū)25個）。每個“道德標牌”都“明碼標價”（相對應分值），并為每名職工發(fā)放“道德積分卡”。職工可根據(jù)自己平日的實際表現(xiàn)，每月計算出應得的分值，經分公司評審小組審核認定后，持“道德積分卡”到“四德超市”兌現(xiàn)積分。分公司評審小組每季度對職工的積分情況，由高到低，在“四德”公示欄上進行張榜公示。年終累計總積分，并作為評選“最美原水人”的重要依據(jù)。
“四德超市”的設立，“道德積分卡”的推出，使“四德”教育的內容更加具體化，方式更加形象化，管理更加規(guī)范化，考核更加科學化。“積分卡雖小，但分量重，公示欄上一亮相，積分低了，臉上也沒了光彩。它鞭策我們每一位職工認真踐行核心價值觀，競相爭做道德模范?！睒s獲首屆“最美原水人”榮譽稱號的“助人為樂”好職工周文揚深有感觸地說。
