固廢公司紀委認真貫徹落實二十屆中央紀委二次全會提出的“深學習、實調(diào)研、抓落實”工作方法，從強基礎、謀實招、抓落實出發(fā)，開展加強紀檢隊伍建設、進行深入調(diào)查研究、監(jiān)督工作落實系列工作，助推公司清廉建設。
構建 “學習+檢測”疊拼學習模式，提升紀檢人員履行監(jiān)督職責的本領。固廢公司紀委堅持打鐵必須自身硬的原則，持續(xù)加強紀檢隊伍教育管理，以“深學習+常檢測”作為提升紀檢人員理論素養(yǎng)的重要抓手，組織召開紀檢工作會議集中學習《中國共產(chǎn)黨青島市第十三屆紀律檢查委員會第二次全體會議公報》《紀檢監(jiān)察干部紀律教育手冊》綜合法規(guī)篇中部分內(nèi)容，筑牢紀檢人員理論基礎；開展紀檢人員應知應會常態(tài)化知識測試，檢驗紀檢人員學習成效。通過建立“集中學習+知識測試”的疊拼學習模式，引導紀檢人員傳承黨在長期實踐中形成的“重視學習、善于學習、堅持學習”的優(yōu)良傳統(tǒng)，深入系統(tǒng)學習新形勢新任務下紀檢工作的新部署新要求，強化理論武裝，提高思想認識，在學習中不斷進行自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以思想自覺引領行動自覺，提高自身素質(zhì)和能力，增強履職盡責所必需的本領。
構建“實地訪+集體談”組合調(diào)研模式，探索干部作風能力提升新舉措。固廢公司紀委堅持“實地走訪+座談交流”相結合，深入調(diào)查研究公司干部作風能力及能力提升情況，通過沉入一線、實地走訪的方式，傾聽基層干部職工心聲，了解基層干部職工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)基層干部職工的優(yōu)勢亮點；通過召開座談調(diào)研會的方式，組織各黨支部書記、紀檢員進行現(xiàn)場交流，互通共享各單位干部基本情況及作風能力提升的方向，在交流典型經(jīng)驗做法的同時，查找干部作風能力提升中的短板不足，深入分析思考，提出針對性舉措，幫助干部不斷提高結合實際創(chuàng)造性開展工作的能力和水平，引導干部樹牢求真務實的作風。
構建“線上+線下”督落實遞進模式，扎實推進公司“清廉工程”建設。為扎實推進公司清廉建設，認真貫徹落實集團紀委“清廉工程”建設實施方案要求，固廢公司紀委建立“線上+線下”督落實遞進模式，傳導壓力，壓實責任，推動上級及公司各項工作部署落地。線上下發(fā)《關于貫徹落實集團紀委“清廉工程”建設實施方案的通知》，組織公司各相關單位加強對方案內(nèi)容的學習，結合各自職責抓好貫徹落實；線下組織召開“清廉工程”建設工作推進會，重申“清廉工程”建設工作要求，提醒各黨支部根據(jù)職責分工，抓好本職范圍內(nèi)的各項工作，將“清廉工程”建設的相關要求傳達到位，督促各責任主體做好工程項目的安全管理，保障公司生產(chǎn)運營各項工作安全平穩(wěn)進行。
下一步，固廢公司紀委將圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，錨定目標，真抓實干，積極為固廢處置事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的監(jiān)督保障。
