科技中心在關(guān)鍵崗位人員風(fēng)險防控管理工作上，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷探索創(chuàng)新，嚴(yán)格落實工作責(zé)任，努力形成關(guān)鍵崗位人員廉潔風(fēng)險管理工作的長效機(jī)制。
一是落實廉政責(zé)任擴(kuò)大機(jī)制。堅持落實廉政建設(shè)責(zé)任制定期考核制度，將責(zé)任制考核擴(kuò)大到所有關(guān)鍵崗位人員，發(fā)揮責(zé)任制考核成果在關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督、管理中的作用。
二是落實懲防反腐工作機(jī)制。各級黨支部切實擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任，形成規(guī)范有序的工作模式。在關(guān)鍵崗位人員廉潔風(fēng)險防控方面，實行由黨總支、主管部門、基層黨組織三級聯(lián)動，建立跨部門、動態(tài)化的反腐信息資源共享平臺。
三是落實廉政預(yù)防機(jī)制。將風(fēng)險管理和意識管理理念應(yīng)用到關(guān)鍵崗位人員風(fēng)險防控工作中，積極推進(jìn)廉潔風(fēng)險管理的動態(tài)化、常態(tài)化。一是規(guī)范關(guān)鍵崗位人員的用權(quán)行為，完善審批制度，加強(qiáng)每一個重點(diǎn)用權(quán)環(huán)節(jié)的監(jiān)督。二是開展風(fēng)險預(yù)警，及時收集廉潔風(fēng)險信息，開展誡勉談話，使廉潔風(fēng)險預(yù)警機(jī)制發(fā)揮作用。三是注重關(guān)鍵崗位教育，通過長期的反腐倡廉學(xué)習(xí)和警示教育活動，提升關(guān)鍵崗位人員反腐倡廉意識，從“不想腐”的角度建立一道堅不可摧的思想道德防線。
