8月19日至20日,建設公司在水務集團中率先開展了以“提升職工整體素質(zhì)”為主題的職工技術比武活動,來自施工一線的16名技術好手,參加了包括理論知識和實際操作在內(nèi)的四個項目的比拼。整個活動呈現(xiàn)出“四強”特點。
一是比賽目標針對性強。本次比武,從現(xiàn)階段公司中心工作出發(fā),結(jié)合職工隊伍技術狀況,以學技術、練硬功為目標,旨在以培育過硬技術團隊,激發(fā)廣大職工學習專業(yè)技術、提升專業(yè)素質(zhì)的積極性。
二是比賽題目覆蓋面強。比賽分為理論知識和實際操作兩大部分,其中理論知識以閉卷考試形式考核,設置了選擇題、填空題、簡答題、計算題。實際操作分為看圖紙?zhí)岵牧稀⑺沓匕惭b、水準儀測試三個部分。題目設置從管道常識到實際操作,針對性強、覆蓋面廣。
三是比賽要求規(guī)范性強。理論知識的考試通過閉卷計時考試的形式,設置了1個考場和3名監(jiān)考老師。實際操作部分的考核通過計時員計時、評委按比賽規(guī)則評判,充分體現(xiàn)了公平、公正、公開的比賽原則。
四是參賽人員代表性強。參賽選手都是通過各基層單位層層選拔,選出了各單位技術硬、能力強的選手參賽,并且選手中涵蓋了老中青三代技術能手,代表了公司發(fā)展各個階段的技術特點,在全體職工中營造了“比、學、趕、超”的比賽氛圍。