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    排水五分公司黨支部以開展“作風能力提升年”活動為契機，圍繞業(yè)務工作中心，突出“四個結合”，扎實推進黨風廉政建設工作，持續(xù)轉作風，提能力，為中心工作高質量開展提供堅強保障。
與廉政廉潔教育相結合。開展廉政建設“主題黨日”活動，邀請公司紀委書記給支部黨員上廉政黨課，集中觀看中央紀委拍攝的《如何理解堅持“三不”一體推進》等視頻學習資料。與部門長、班組長、各專業(yè)技術崗位開展集體廉政談話，組織黨員干部及尤其是關鍵崗位年輕干部開展定制化廉潔教育、警示案例教育、廉潔家教家風教育等廉政主題教育活動，進一步引導年輕干部系好廉潔從政“第一?？圩印薄?br /> 與作風能力建設相結合。召開黨風廉政建設工作會議暨“作風能力提升年”推進會，明確工作職責，部署工作任務，嚴格“一崗雙責”。圍繞“四項治理”工作，持續(xù)開展“對標管理專項行動”,積極學習借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗做法，切實提高黨員干部黨務業(yè)務各項工作水平，進一步推動工作提質增效。深化排水“客戶代表制”，走進濱河路等社區(qū)，針對前期社區(qū)反映的意見建議，積極解決觀嶗路積水等群眾身邊“急難愁盼”排水問題。聚焦工作落實，以問題為導向開展相關治理工作，對遵義路等重點路段采取機械方式開展拿砂養(yǎng)護，進一步保障市政排水設施暢通。
與日常檢查監(jiān)督相結合。利用“三會一課”等形式，深入學習習近平總書記關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述，進一步增強開展監(jiān)督檢查的思想自覺和行動自覺。與分公司班組長、部門長等簽訂《黨風廉政建設責任書》，組織黨員簽訂“零違建”責任書，開展對專員級干部關聯(lián)盈利性組織與本企業(yè)業(yè)務往來情況自查。在重要節(jié)日、重大活動等關鍵節(jié)點開展廉政提醒及監(jiān)督檢查，對疫情防控、安全生產(chǎn)、值班值守等重點環(huán)節(jié)開展常態(tài)化檢查，進一步保障重點工作高質量完成。
與廉政文化活動相結合。開展“廉政文化攻堅年”活動，積極發(fā)揮“廉政口袋書”作用，督促黨員干部、關鍵崗位人員利用碎片化時間進行學習，推動廉潔文化潛移默化融入日常工作。組織參觀李村街道廉政教育基地，使黨員干部現(xiàn)場受教育。持續(xù)打造“廉政長廊”，極力弘揚廉潔文化，持續(xù)營造崇廉、倡廉、學廉氛圍。
下一步,排水五分公司黨支部將緊密結合“作風能力提升年”活動，進一步強化政治監(jiān)督，充分利用轄區(qū)黨性教育資源開展“沉浸式”廉政教育，并常態(tài)化做好日常及專項監(jiān)督檢查，極力營造責任、感恩、合規(guī)、創(chuàng)新的廉政文化氛圍，以推動解決實際問題為導向開展黨風廉政建設各項工作。