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固廢公司紀(jì)委多措并舉,助推作風(fēng)能力提升
發(fā)布時(shí)間:2022/08/19

為深入推進(jìn)公司“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng),固廢公司紀(jì)委通過(guò)思想教育、調(diào)查研究、監(jiān)督檢查的方式,強(qiáng)化教育引導(dǎo),加強(qiáng)日常監(jiān)督,督促黨員干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力,在公司發(fā)展中積極作為、勇?lián)姑?,以?shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開(kāi)。

一、以教育為基石,筑牢作風(fēng)能力思想之基。

固廢公司紀(jì)委將作風(fēng)能力提升融入廉潔宣教,豐富宣教形式,強(qiáng)化宣教力度,積極開(kāi)展“學(xué)、談、授、倡、鑒、督”廉政文化宣教活動(dòng),通過(guò)開(kāi)展黨章黨規(guī)黨紀(jì)知識(shí)測(cè)試“學(xué)廉”、講述廉潔小故事“談廉”、領(lǐng)導(dǎo)班子講授廉課“授廉”、設(shè)定廉潔警示格言“倡廉”、參觀廉政文化教育基地“鑒廉”、推選黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員“督廉”等活動(dòng),引導(dǎo)黨員干部夯實(shí)清正廉潔思想根基,筑牢作風(fēng)正、能力強(qiáng)的思想堤壩,提振精神狀態(tài),增加奮進(jìn)動(dòng)力,感恩公司這個(gè)大平臺(tái),立足本職將作風(fēng)轉(zhuǎn)變和能力提升轉(zhuǎn)化到實(shí)績(jī)上。

二、以調(diào)研為指引,實(shí)現(xiàn)作風(fēng)能力工作提質(zhì)增效。

為進(jìn)一步提高公司精細(xì)化服務(wù)管理水平,護(hù)航“作風(fēng)能力提升年”各項(xiàng)工作部署落實(shí)落地,固廢公司紀(jì)委圍繞“作風(fēng)能力提升年”工作,以“大監(jiān)督”工作體系建設(shè)、基層紀(jì)檢作用發(fā)揮、紀(jì)檢隊(duì)伍建設(shè)等為重點(diǎn),深入基層單位開(kāi)展“大調(diào)研”,堅(jiān)持問(wèn)題、目標(biāo)、結(jié)果導(dǎo)向,廣泛征集意見(jiàn)建議,搭建上下意見(jiàn)溝通交流橋梁,督促各單位、部門(mén)對(duì)照“作風(fēng)能力提升年”活動(dòng)整治重點(diǎn)進(jìn)行自查自糾,在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)中提高服務(wù)基層能力。各黨支部、機(jī)關(guān)各部門(mén)從實(shí)現(xiàn)工作提質(zhì)增效出發(fā),立足實(shí)際,開(kāi)展調(diào)研,完善制度,規(guī)范流程,從細(xì)節(jié)入手解決問(wèn)題,如為進(jìn)站垃圾收集車(chē)駕駛員設(shè)立了“司機(jī)之家”休息驛站、邀請(qǐng)對(duì)口業(yè)務(wù)部門(mén)座談交流進(jìn)一步順暢工作流程、為員工解決了夏季更換清洗衣服問(wèn)題、為員工建立讀書(shū)角解決閱讀需求問(wèn)題等。

三、以督查為利器,推動(dòng)作風(fēng)能力工作提檔升級(jí)。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)《關(guān)于深入開(kāi)展“強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)推動(dòng)作風(fēng)攻堅(jiān)提升”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的工作方案》、《關(guān)于鍥而不舍糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)監(jiān)督推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)的工作方案》、《關(guān)于強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)嚴(yán)肅查糾違規(guī)吃喝問(wèn)題的通知》等文件精神,切實(shí)發(fā)揮“大監(jiān)督”在作風(fēng)攻堅(jiān)提升、糾“四風(fēng)”樹(shù)新風(fēng)、企業(yè)內(nèi)控管理等方面的監(jiān)督保障和促進(jìn)發(fā)展作用,固廢公司紀(jì)委牽頭開(kāi)展“護(hù)航企業(yè)發(fā)展  推動(dòng)作風(fēng)能力提升”大督查工作,組織監(jiān)督委員會(huì)辦公室成員部門(mén)走進(jìn)基層,圍繞疫情防控、安全生產(chǎn)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目、黨建工作等內(nèi)容,開(kāi)展全面細(xì)致的督查工作,釋放嚴(yán)的主基調(diào),深化“服務(wù)+監(jiān)督”的理念,幫助基層單位剖析現(xiàn)狀、理清不足,深挖作風(fēng)能力根源,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作提檔升級(jí)。