近日,水務(wù)集團(tuán)全面深化企業(yè)改革,促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展轉(zhuǎn)型升級(jí),正式啟動(dòng)人力資源信息化系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目,進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍基礎(chǔ)信息的整合和挖掘力度,全面提升人力資源信息開發(fā)、應(yīng)用和決策能力,實(shí)現(xiàn)“互聯(lián)網(wǎng)+人才”發(fā)展模式,助推集團(tuán)公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展。
項(xiàng)目建成后,一是能形成集團(tuán)公司人力庫,以信息化管理優(yōu)化人力資源工作,建立人才清單,盤活人力資源存量,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)選才、人盡其才、才盡其用,持續(xù)提高企業(yè)的用工效率。二是能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理,統(tǒng)一數(shù)據(jù)管理標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享,避免信息孤島,固化流程標(biāo)準(zhǔn),提高工作效率,高效協(xié)同管理,科學(xué)決策分析,提升人員管理管控能力,降低人力成本。