近年來，青島水務(wù)益水公司堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展，青年先行”的思想理念，加大青年人才培養(yǎng)力度，念好“三字經(jīng)”，為青年員工搭舞臺、壓責(zé)任、建機(jī)制，積極發(fā)揮青年員工在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的生力軍和突擊隊(duì)作用，有效引導(dǎo)青年員工成長成才，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了人才保證。
一、“搭”平臺，引領(lǐng)青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效
益水公司聚焦生產(chǎn)經(jīng)營重點(diǎn)，把握創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)內(nèi)涵，精心搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺。依托青年培訓(xùn)實(shí)踐基地，聚集青年技術(shù)骨干學(xué)習(xí)“EPC項(xiàng)目、BIM技術(shù)”等業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)新工藝、交流探討新思路。圍繞技術(shù)創(chuàng)新、流程優(yōu)化、工藝改進(jìn)等內(nèi)容，不斷挖掘創(chuàng)新課題，尋求新的技術(shù)、材料和工藝，并在生產(chǎn)中推廣應(yīng)用，節(jié)約成本，提高效率。近年來，青年員工共獲得省級QC成果10項(xiàng)，省級工法9項(xiàng)，在國家級期刊發(fā)表論文17篇，獲得國家專利2項(xiàng)，為公司實(shí)施“評優(yōu)創(chuàng)獎(jiǎng)”策略提供了技術(shù)支持。
二、“提”素質(zhì)，提升青年員工業(yè)務(wù)能力
益水公司大力實(shí)施青年素質(zhì)提升工程，設(shè)立員工實(shí)訓(xùn)室,依托青年培訓(xùn)實(shí)踐基地，結(jié)合公司業(yè)務(wù)工作和職工崗位配置，有針對性地開展崗位技能提升活動(dòng)，強(qiáng)化跨專業(yè)學(xué)習(xí)，開展“課堂、樣板、技術(shù)、現(xiàn)場”等多元化培訓(xùn)，通過“青春講堂”、導(dǎo)師帶徒、技能練兵、技術(shù)比武等方式，激發(fā)青年員工學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)的積極性，提高業(yè)務(wù)理論素質(zhì)和實(shí)際操作技能。培育了一批在專業(yè)領(lǐng)域具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力的青年骨干人員，在公司各項(xiàng)工作中發(fā)揮了重要作用。近年來，在水務(wù)集團(tuán)技能比武中，公司青年連續(xù)兩屆獲得管工工種第一名，3名青年獲得管工工種前三名。
三、“推”先進(jìn)，選樹優(yōu)秀青年員工典型
益水公司積極鼓勵(lì)青年員工成長成才，注重發(fā)揮先進(jìn)典型的先鋒模范和示范導(dǎo)向作用，激發(fā)青年員工爭先創(chuàng)優(yōu)的動(dòng)力。結(jié)合青年文明號、青年安全生產(chǎn)示范崗、五四評優(yōu)等活動(dòng)開展創(chuàng)優(yōu)選樹工作，大力挖掘管理型和技術(shù)型青年人才。制作青年典型人物事跡宣傳片1部，在全公司進(jìn)行展播，凝聚青春正能量。暢通青年員工成長成才通道，建立青年人才庫，開展“爭當(dāng)優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理人”活動(dòng)，從優(yōu)秀青年中選拔青年干部，讓青年員工在工作中錘煉、在崗位上發(fā)光，近年來，共選拔任用科級青年干部4人，助理級青年干部6人，為公司二次發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。
