新形勢(shì)下加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，是貫徹落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的必然要求。原水分公司黨委根據(jù)集團(tuán)黨委的部署，多措并舉、求真務(wù)實(shí)，在“三個(gè)結(jié)合”中力求廉政文化建設(shè)取得實(shí)效。
一是廉政文化建設(shè)與加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)相結(jié)合。政治理論學(xué)習(xí)在廉政文化建設(shè)中起著先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性的作用。分公司黨委牢牢抓住理論學(xué)習(xí)這個(gè)“基礎(chǔ)點(diǎn)”，打牢廉政文化建設(shè)的思想根基。采取中心組學(xué)習(xí)和黨員干部集中學(xué)習(xí)的形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《準(zhǔn)則》、《條例》和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)的意見》。班子成員帶頭講大局、講奉獻(xiàn)、講實(shí)干。在完成抗旱保供工作任務(wù)中始終沖在前，干在前。企業(yè)的凝聚力、向心力和創(chuàng)造力得以增強(qiáng)，保證了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。
二是廉政文化建設(shè)與廠務(wù)公開、民主管理工作相結(jié)合。堅(jiān)持以廠務(wù)公開為主要內(nèi)容，以“職工代表懇談會(huì)”為主要形式，最大限度地滿足員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。凡涉及基本建設(shè)、大額采購等重大問題，都堅(jiān)持由黨政工聯(lián)席會(huì)討論決策，以達(dá)到集體有效的監(jiān)控。對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理，通過陽光工程，實(shí)行全過程民主監(jiān)督；對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律情況，由職工代表定期進(jìn)行民主評(píng)議和考核；對(duì)物資采購、獎(jiǎng)金發(fā)放、招待費(fèi)使用等員工關(guān)心的事項(xiàng)都通過廠務(wù)公開欄、領(lǐng)導(dǎo)接待日、發(fā)放明白表、召開議事會(huì)、“連心線”等形式一一進(jìn)行公開和公示，形成了自下而上的監(jiān)督制約機(jī)制。
三是廉政文化建設(shè)與“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化相結(jié)合。按照上級(jí)黨委的要求，集中推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，進(jìn)一步鞏固活動(dòng)成果。七一期間，在全體黨員中組織開展了系列特色活動(dòng)：慶“七一”征文、“黨員奉獻(xiàn)日”、爭(zhēng)創(chuàng)“海潤(rùn)先鋒崗”等等。組織黨員、入黨積極分子參觀了即墨市抗戰(zhàn)紀(jì)念館，進(jìn)行了黨史和革命傳統(tǒng)教育。集中為黨員過“政治生日”，為黨員精心制作了“生日賀卡”、“贈(zèng)言卡片”，送去了政治書籍，學(xué)習(xí)筆記，送上了一份關(guān)懷和溫馨提示，告誡黨員走好人生每一步，把好人生每一關(guān)，將廉政文化建設(shè)融入到黨員的日常生活學(xué)習(xí)中。
