為進(jìn)一步推動(dòng)公司作風(fēng)效能建設(shè)，環(huán)境公司大任水務(wù)以習(xí)近平總書記重要講話精神為根本遵循，全面貫徹落實(shí)中央、省、市委的決策部署，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，全面提高服務(wù)效能，強(qiáng)化督促檢查、注重績(jī)效管理、嚴(yán)格考核問責(zé)，推動(dòng)工作落實(shí)，以優(yōu)良作風(fēng)樹一流形象，以一流效能創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，努力為全年目標(biāo)的推進(jìn)落實(shí)和順利完成提供有力保障。
一、狠抓效能提升，推動(dòng)作風(fēng)改進(jìn)。著力提振精神狀態(tài)，開展“四比四查”效能提升專項(xiàng)行動(dòng)，組織全體干部職工“比正氣查是否廉政、比奉獻(xiàn)查是否勤政、比業(yè)績(jī)查是否懶政、比擔(dān)當(dāng)查是否庸政”，通過上下聯(lián)動(dòng)查、部門之間賽、民眾參與評(píng)等方式，大力弘揚(yáng)為官有為、爭(zhēng)先干事、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那屣L(fēng)，引導(dǎo)干部在崗在位在狀態(tài)，提質(zhì)提效多貢獻(xiàn)，真正做到敢為會(huì)為有作為，以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)助推各項(xiàng)重大決策部署的落實(shí)。
二、圍繞主題主線，強(qiáng)化督促檢查。緊扣三大主題，抓好關(guān)鍵督查，緊緊圍繞“思想再解放、項(xiàng)目大突破、黨建新提升”三大主題工作任務(wù)，開展全程跟蹤督查，實(shí)行任務(wù)倒逼、時(shí)間倒排、責(zé)任倒查。加大對(duì)重大項(xiàng)目落實(shí)情況的督辦，提高督查頻次，，半月一抽查、每月一通報(bào)，每季度一專題，強(qiáng)勢(shì)督促整改推進(jìn)，做到項(xiàng)目不突破、督查不停步，任務(wù)不落實(shí)、督查不收兵。
三、緊扣目標(biāo)任務(wù)，嚴(yán)格績(jī)效管理。更加注重項(xiàng)目導(dǎo)向，圍繞“思想再解放、項(xiàng)目大突破、黨建新提升”和“穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生”的要求，進(jìn)一步優(yōu)化完績(jī)效管理考評(píng)方案，使指標(biāo)體系導(dǎo)向更鮮明、重點(diǎn)更突出、項(xiàng)目更精簡(jiǎn)、考評(píng)更科學(xué)。
四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善機(jī)制。健全責(zé)任體系，各部門各車間要落實(shí)“一把手”負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)直接責(zé)任，各部門具體責(zé)任的責(zé)任體系，構(gòu)建人人有任務(wù)、層層有責(zé)任的“責(zé)任鏈”。切實(shí)加強(qiáng)日常領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)，定期研究具體工作，結(jié)合工作職能和年度任務(wù)，明確目標(biāo)要求與工作舉措，把作風(fēng)效能建設(shè)與業(yè)務(wù)工作一同部署、同檢查、同考核，積極探索構(gòu)建結(jié)構(gòu)合理、設(shè)置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的作風(fēng)效能建設(shè)制度體系。
