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水務(wù)集團開展管理類干部后備人才選拔測試
發(fā)布時間：2016/09/02
為選拔、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，不斷加大對后備人才選拔及培養(yǎng)使用力度，8月20日和8月27日集團公司組織開展管理類處級、科級后備人才選拔測試工作。
為確保此項工作順利進行，集團公司黨群工作部積極鼓勵符合條件的員工報名，重點面向基層一線崗位員工，經(jīng)過組織報名、資格審查等程序，共有239人參加測試，其中參加處級測試51人，科級測試188人。此次筆試考試由集團公司統(tǒng)一組織，采取“分類考試、閉卷作答、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷”的方式集中進行，內(nèi)容包括黨的十八大以來的方針政策、“三嚴(yán)三實”和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、綜合類管理知識等方面。集團公司黨群工作部、人力資源部、法務(wù)審計部及卓斯瑞公司相關(guān)人員在考試現(xiàn)場聯(lián)合監(jiān)考，并在考試結(jié)束第一時間由法務(wù)審計部現(xiàn)場封裝試卷，確保了考試工作的公平、公正、公開。
下一步，集團公司將根據(jù)筆試測試結(jié)果，確定進入復(fù)試的名單，開展后備人才選拔測試的面試工作。
