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海潤集團三環(huán)節(jié)做好關鍵崗位監(jiān)督管理
發(fā)布時間：2015/08/27
海潤自來水集團不斷深化從嚴治黨和“兩個責任”要求，通過完善制度、明確責任和防控風險三個環(huán)節(jié)，切實增強關鍵崗位人員監(jiān)督管理。
一是完善制度，精密部署。海潤集團黨委在競爭上崗工作完成后，據根據各級工作崗位變化重新統(tǒng)計確定了關鍵崗位人員范圍，修訂并印發(fā)了《關鍵崗位人員監(jiān)督管理辦法》，明確了“統(tǒng)一領導、分級落實、各負其責”管理原則的原則。同時，修訂完善了《關鍵崗位人員廉潔自律目標責任書》，新增了“三嚴三實”等內容，提升責任書的時效性。
二是明確責任，精確定位。7月16日，海潤集團黨委召開了關鍵崗位人員集體廉政談話會，要求各級黨員干部帶頭嚴格遵守法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，嚴格按規(guī)矩、按流程辦事，講紀律、守規(guī)矩。談話結束后，集團公司19名關鍵崗位人員代表現場簽訂了《廉潔自律目標責任書》，對責任進行“簽字背書”， 加強責任約束。
三是防控風險，精準發(fā)力。會后，黨委組織關鍵崗位人員展開了“尋找工作中的廉政風險點”活動，共查詢風險點50余個，制定防范措施70余條，有效降低廉政風險發(fā)生概率，切實增強了關鍵崗位人員的監(jiān)督管理工作，嚴格關鍵崗位人員動態(tài)監(jiān)管的各項要求，形成監(jiān)督管理的常態(tài)化、長效化機制。
