為加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督管理，促進(jìn)關(guān)鍵崗位人員廉潔自律，排水公司按照集團(tuán)公司《關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督管理辦法》要求，以“三項(xiàng)落實(shí)”切實(shí)抓好關(guān)鍵崗位監(jiān)督管理 。
一是落實(shí)管理辦法學(xué)習(xí)要求。排水公司組織關(guān)鍵崗位人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《青島水務(wù)集團(tuán)有限公司關(guān)鍵崗位人員監(jiān)督管理辦法》，從職責(zé)分工、關(guān)鍵崗位的聘用、監(jiān)督管理、輪崗交流、回避原則、監(jiān)督與考核等方面，充分理解《管理辦法》要求。
二是落實(shí)關(guān)鍵崗位聘用規(guī)定。結(jié)合公司開展的正副職公開競崗，經(jīng)過層層發(fā)動、自愿報(bào)名、資格審查、民主測評、面試測評、組織考察、公開公示等環(huán)節(jié)，采取現(xiàn)場測評、限時述職、當(dāng)場答辯、全程錄像等形式，公開公正的進(jìn)行了20個中層正副職的競聘上崗選拔工作，并對擬任人選及時開展任前談話，組織填寫關(guān)鍵崗位人員聘用審批表上報(bào)備案。
三是落實(shí)關(guān)鍵崗位監(jiān)督管理。認(rèn)真做好關(guān)鍵崗位人員的日常動態(tài)監(jiān)督管理，對關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行梳理登記，建立關(guān)鍵崗位人員管理檔案，記錄關(guān)鍵崗位人員的表現(xiàn)情況。落實(shí)關(guān)鍵崗位人員領(lǐng)導(dǎo)分工談話制度，談話每年不少于兩次，談話記錄做到完整、詳實(shí)根據(jù)實(shí)際制定并與每位關(guān)鍵崗位人員簽訂《廉潔自律責(zé)任書》，加強(qiáng)責(zé)任約束。
