2014年，海潤自來水集團嶗山水庫管理處把加強員工培訓作為提升企業(yè)管理水平的重要抓手，在資金緊張的情況下，管理處對“員工實做室”進行了改造升級，加大了教材配備和員工培訓支持力度，在全處深入開展了“金牌工人帶徒”活動，調(diào)動了員工學技術、比業(yè)務積極性，員工業(yè)務技術水平得到了整體提升。
在青島市組織的青工技術比武中，獲得了第二名、第三名和第五名的歷史最好成績，在今年水務集團組織的青工技術比武競賽中，獲得一等獎一名，二、三等獎各兩名的好成績。金牌工人田厚強今年榮獲青島市“工人先鋒”榮譽稱號，他的事跡被青島日報予以報道。
技術培訓調(diào)動了員工技術、管理創(chuàng)新的積極性，推動管理處挖潛降耗工作取得明顯成效。嶗山水廠值班人員根據(jù)集團公司調(diào)度要求合理調(diào)整開機方式及機組運行頻率，充分發(fā)揮水庫高壓變頻機組運行優(yōu)勢實現(xiàn)高效低耗運行，單位電耗實際完成284.5kwh/km3,比集團公司計劃290kwh/km3降3.45%。
仙山路加壓站共有4臺機組，為找到最佳的節(jié)能降耗模式，仙山路加壓站供水員工經(jīng)過近一年的反復比較分析，發(fā)現(xiàn)在相同供水條件下，采用同頻率雙變頻機組供水，配水單耗明顯下降，降幅為6%。近年來水庫原水PH值季節(jié)上下波動幅度增大，加大了制水難度，管理處組織技術人員通過技術攻關，建立一整套PH值自動調(diào)節(jié)水處理系統(tǒng)，不僅保證了水質(zhì)，而且降低了藥耗，該處理系統(tǒng)獲國家知識產(chǎn)權專利。
